姓名：叶仁荪性别：男职称：教授研究方向：劳动经济与人力资源管理邮箱：rsye@mail.jxust.e.cn个人简介1965年10月21日出生，管理学博士，江西理工大学教授，江西财经大学博士生导师。主要研究领域为劳动经济与人力资源管理。系全国铁路“火车头奖章”获得者．第七届詹天佑铁道科学技术青年奖获得者．“江西省高校中青年学科带头人”．“江西省新世纪百千万人才工程”首批入选人员．中国铁道学会劳动经济学科带头人。兼任了中国人才研究会常务理事．人才学专业委员会副理事长，中国劳动学会常务理事．学术委员会委员，江西省劳动学会副会长，《铁道运输与经济》杂志编委等学术职务。所授课程《人力资源管理》科研项目1．主持国家社科基金课题：中西部地区经济发展中的人才问题研究。2008-2010年，经费9万元，正在进行。2．主持铁道部重点软科学课题：铁路用工管理制度体系设计研究。2008-2009年，经费17万元，正在进行。3．主持铁道部重大招标课题：铁路运输企业岗位评价研究。2006-2007年，经费18万元。已经完成。4．主持科技部重点课题：科技进步对欠发达地区就业影响的实证分析。该课题于2006年11月通过科技部组织的专家评审，被认为“达到国内领先水平”，课题的主要成果作为“构建和谐社会”的7篇主题文章之一，被刊登在科技部2006年12月的《软科学要报》上，供各省市．部委参考。5．主持2004年江西省重大社会经济招标项目：江西崛起与人才问题研究。已经完成，并被评为优秀研究报告。当时的省长助理熊盛文同志对研究报告做了批示。6．主持江西省课题：非典期间江西民众社会心理行为研究。该课题成果为当时全省抗击“非典”工作做出了积极的贡献，副省长胡振鹏对课题组发布的《研究简报》做出了重要批示，全国许多媒体也对课题研究情况进行了报道。该课题同时作为中国科学院时勘教授主持的国家自然科学基金应急项目：非典社会心理预警系统研究课题的子课题。2003――2004获奖情况1．江西崛起中的人才问题,主著，中国人事出版社，2005年10月出版，2007年11月获“江西省第十二次社会科学优秀成果二等奖”。2．铁路运输企业工资分配研究，主著，中国铁道出版社；该书于2001年12月获江西省第五次社会科学青年优秀成果一等奖；2002年4月获国家人事部“全国人事科研成果二等奖”。3．科技革命对人力资源管理影响研究，2004年获国家人事部“全国人事科研成果二等奖。4．非典期间江西民众社会心理行为研究,2005年11月获“江西省第十一次社会科学优秀成果二等奖”。学术论文在《管理世界》．《经济学动态》．《数量经济技术经济研究》．《中国软科学》．《经济理论与经济管理》．《系统工程》．《中国人力资源开发》等全国性专业杂志上发表论文40余篇，有多篇论文被中国人民大学报刊资料中心出版的《人力资源开发与管理》．《劳动经济与劳动关系》．《社会主义经济理论与实践》等转载。近五年发表的主要论文有：叶仁荪．林建英．金建兴，离职问题研究新进展，经济学动态，2008（11）；叶仁荪．王光栋．王雷，技术进步的就业效应与技术进步路线的选择━━基于1990－2005年中国省际面板数据的分析，数量经济技术经济研究，2008（3）；叶仁荪．胡雪梅，以人才积聚促进江西经济崛起，光明日报，2007年3月29日第11版；叶仁荪，科技创新：构建和谐劳动关系的基础，经济理论与经济管理，2006（12）。中国人大报刊资料中心主办的《社会主义经济理论与实践》2007年第5期全文转载；叶仁荪．曾国华，国外亲属抚养与我国农村留守儿童问题，农业经济问题，2006（11）；叶仁荪．王玉芹．林泽炎，组织承诺．员工满意度对员工离职意向影响的实证研究，管理世界，2005（3）。通信地址：江西省赣州市红旗大道86号江西理工大学校办，邮编341000如果发现导师信息存在错误或者偏差，欢迎随时与我们联系，以便进行更新完善。联系方式>>