姓名：胡凯性别：男出生年月：1974．8职称：副教授学位：研究生/博士职务：副院长最后毕业院校：南昌大学导师类别：硕士生导师首任导师时间：2008工作单位：江西农业大学经济管理学院E-mail：carl-hu@163．com主要研究方向：技术创新管理．人力资源管理参加何学术团体．任何职务：中国市场营销研究中心（MRCC）研究员；中国农业企业经营管理教学研究会理事个人简历一．学习情况本科：1991．9-1995．7，华东地质学院，工业分析硕士：2001．9-2004．7，江西财经大学，MBA博士：2004．9-2007．7，南昌大学，管理科学与工程二．工作情况1995．7-2004．8，江西农业大学化工厂2004．8-2007．10，江西农业大学经管学院，讲师2007．10-2009．10，江西农业大学经管学院，副教授，系主任2009．11至今，江西农业大学经管学院，副教授，副院长科研情况一．课题1．2011，技术创新政策对农业龙头企业R@D行为的作用机理研究（71160321），国家自然基金2．2011，全民医保下经办管理研究，江西省人力资源与社会保障厅项目3．2010，面向进城务工人员的职业技能培训发展对策研究——以江西为例，江西省教育科学规划办4．2010，基于建构主义的体验教学模式研究——以市场营销专业为例，江西省教育厅5．2009，江西省上市公司创新投入产出分析及对策研究，江西省教育厅高校人文社科项目6．2008，完善中小企业自主创新外部激励机制和政策研究，江西省社会科学规划办7．2008，江西农业大学经管类专业学生专业技能综合实训平台的构建及运行模式的研究，江西农业大学教学招标课题8．2007，欠发达地区建立技术创新体系研究――以江西为例，江西农业大学科学研究基金项目9．2005，构建基于职业技能培训的促进农村劳动力转移的教育体系，江西省教育科学“十五”规划课题10．2005，江西区域创新体系构建中的创新型人才形成机制研究，江西省社会科学规划办2005年课题二．论文1．中部六省科技创新绩效评价[J]．江西农业大学学报，2012，（2）．2．企业经营沙盘模拟实验教学研究[J]．实验技术与管理，2012，（3）3．我国科技创新绩效评价——基于2000-2009的面板数据分析，科技进步与对策，2012，（12）4．企业R&D行为影响因素研究:文献综述[J]．江西农业大学学报，2011，（4）．5．“营销调研”课程体验式教学探索[J]．实验技术与管理，2010，（12）6．完善专利制度促进企业创新[J]．科技广场，2010，（10）7．金融危机下学习型组织再思考[J]．江西农业大学学报，2010，（2）．8．市场营销专业体验教学的理论与实践[J]．江西农业大学学报，2009，（1）．9．我国区域创新体系：基于DEA的绩效评价[J]．商业研究，2009，（5）．10．支持企业创新活动的政府采购政策研究[J]．科技进步与对策，2008，（8）．11．企业创新活动因果结构模型分析[J]．科技进步与对策，2008，（3）．12．企业在我国技术创新体系中的主体地位研究[J]．商业研究，2007，（9）13．区域创新体系的构成及作用机制研究[J]．科技管理研究，2007，（7）．14．基于供应链管理的企业价值创新理论[J]．科技进步与对策，2007，（8）．15．民营企业创新战略研究[J]．商业研究，2006，（20）．16．更新观念，发展农产品加工业[J]．商场现代化，2006，（24）．17．民营企业创新模式选择[J]．特区经济，2006，（8）．18．发展农村职业教育，培育新型农民[J]．当代教育论坛，2006（12）．19．江西省房地产营销策划机构发展研究[J]．江西农业大学学报，2005，（2）．三．专著1．区域创新体系中企业主体地位研究[M]．江西科学技术出版社，2007年5月．对学生的要求：勤奋好学．务实求真．敢于创新如果发现导师信息存在错误或者偏差，欢迎随时与我们联系，以便进行更新完善。联系方式>>