►个人简介胡军，教授，暨南大学校长。►教育及工作经历1957年2月出生于辽宁本溪，吉林省梨树县人。1985年暨南大学研究生毕业，获硕士学位。1985年9月留校在暨南大学企

►个人简介孔小文，教授，暨南大学管理学院党委书记。►社会兼职中国工业经济研究与开发促进会理事，广州市房地产业协会与广州市房地产学会常务理事，广州市城建集团公司外部监事，从

►个人简介姓名：黎文靖职称：教授导师资格：博士生导师研究方向：会计与公司财务实证研究、公司社会责任、企业薪酬契约设计与激励Email：tliwenjing@jn

►个人简介刘汉民，1962年生，籍贯山东青岛。现为暨南大学企业管理系教授。►研究方向主要研究方向为企业理论、资本结构与公司治理、比较制度分析►社会兼职先后于

►个人简介凌文辁，男，教授，北京大学本科毕业和中国科学院研究生毕业，留学日本。►任职情况曾任中国科学院心理研究所研究员、博士研究生导师、副所长、学位委员会主任等职。现任暨

►个人简介李从东（CongdongLi），男，1962年11月05日生人。管理学博士。现任暨南大学管理学院院长，暨南大学企业发展研究所（广东省省级人文社科研究基地）所长，一级特聘教授

►个人简介李招忠，教授►研究方向政治学理论、行政管理理论、人权理论►Emailtlizz@jnu.e.cn►教育及工作经历1975年高中毕业后

►个人简介刘耀中，男，教授。►研究方向管理者胜任力结构模型，国有企业绩效评价理论与技术►社会兼职华东师范大学应用心理学理学博士，留学加拿大多伦多大学。曾任湛江师范学院教育科学研究所所长，人文社会科学研究中心主任，心理学重点学科带头人，广东省“千百十工程”学术带头人培养对象。中国心理学会教学工作委员会委员，现任暨南大学人力资源管理研究所教授，硕士生导师。国家自然科学基金同行评审专家。►科研成果主持并完成世界银行资助项目。省部级及广东省重大决策招标课题等科研项目多项，发表论文50多篇，出版著作5部。获广东省高校优秀教学成果二等奖一项。参加国有企业高级管理者测评选拔及培训工作，主持珠啤、热力电厂等20多家企业的咨询项目。►科研工作长期从事心理测量与评价和人力资源管理的教学和科研工作。其研究成果：“企业家胜任力结构模型”、“企业家培养工程实施方案”和“国有企业绩效评价指标体系”等，直接服务于政府政策决策和企业管理实践，产生了良好的社会效益，为企业家培养与认证制度的制定和提高国有企业管理水平，提供了理论依据和富有操作性的科学工具。►主要研究领域管理者胜任力结构模型及其评价，国有企业绩效评价理论与技术，企业培训理论与心理健康教育，心理测量与评价。

►个人简介李相银，教授，博士。硕士生导师。2005.11-2006.11，美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院访问学者。►社会职务中国工业经济研究与开发促进会理事，广东中青年经济