姓名：肖继辉 性别：女职称：副教授学院：管理学院导师简介：肖继辉女，1976年生，副教授，2004年7月至今在暨南大学管理学院会计系任教。主要经理激励问题，具体包括上市公司CEO薪酬激励及其效率，基金经理激励与投资行为研究。已发表论文：[1]基金管理公司内部治理及其效应研究—以开放式基金为样本.审计与经济研究,2010(1).[2]总经理报酬激励强度、董事会组成和公司价值内生互动－理论与实证研究.经济管理，2009（2）。[2]开放式基金治理失衡与市场约束机制的有效性”.经济问题探索.2008(6).[3]基于不同股权特征的上市公司经理报酬业绩敏感性.南开管理评论.2005(3).[4]上市公司总经理报酬业绩敏感性研究.财经研究，2004(12).[5]上市公司相对业绩评价假设的强式和弱式有效性－来自我国上市公司经理报酬契约的证据.经济管理.2005(14).[6]相对业绩评价理论模型和实证文献的评述.经济管理,2005(8).[7]有关经理报酬因素的实证研究.当代财经,2005(5).[8]总经理报酬契约中的业绩评价：参照市场或行业加总业绩吗？经济管理,2004(2).[9]我国上市公司经理报酬水平的制度特征研究.财贸研究,2005(5).主持项目：[1]暨南大学引进人才项目“中国上市公司经理薪酬契约及其效率研究”，2005（51104648）[2]广州市哲学十一五规发项目《基于会计学视角的经理报酬激励改善机制研究》2007(06-B3-1)[3]教育部人文社科青年项目《开放式基金经理能力成长与激励机制研究》(08JC630030) 如果发现导师信息存在错误或者偏差，欢迎随时与我们联系，以便进行更新完善。联系方式

姓名：温碧燕 性别：女职称：教授学院：管理学院研究方向：旅游市场营销、服务营销与管理导师简介：温碧燕，女，广东梅州人，暨南大学管理学院旅游管理系副教授

姓名：张旺 性别：男出生年月：职称：副教授学院：管理学院研究方向：私立（民办）高等教育发展、高校教师职业发展等导师简介： 张旺，四川仪陇人。

姓名：张彩虹 性别：女职称：副教授学院：管理学院研究方向：组织行为与人力资源管理、产品架构等导师简介：张彩虹(ZhangCaihong)，日本神户大

姓名：卢馨 性别：女职称：副教授学院：管理学院研究方向：公司财务战略与企业竞争优势、战略成本管理、企业跨国经营等领域的研究导师简介：卢馨，现为暨南大学管

姓名：梁茂春 性别：男职称：副教授学院：管理学院研究方向：应用社会学、少数民族与弱势群体研究、社会保障研究导师简介：梁茂春老师1988年毕业于南开大学社

姓名：陈海权性别：男职称：教授学院：管理学院导师简介：日本中央大学博士、暨南大学现代流通研究中心执行主任、教授。目前兼任中国市场学会流通专家委员会副秘书长、广

姓名：胡涤非 性别：女职称：副教授学院：管理学院研究方向：政治社会化、社区（农村）治理等传统等问题的研究导师简介： 胡涤非，女，副教授，200

姓名：徐咏梅 性别：女职称：副教授学院：管理学院研究方向：运营管理、质量管理、价值工程、企业管理及企业信息化管理等导师简介： 一．基本情况