国考笔试成绩以及军队文职的招录公告都会在下个月公布。今天,有一位考研发挥失常的女同学找到乐乐老师,面对一众“铁饭碗”工作,不知道该如何选择,希望乐乐老师能够给她一些建议,以帮助她顺利找到心仪的工作。下面,乐乐老师就为大家重点对比一下2020年最具吸引力的两大“铁饭碗”:军队文职和公务员,以帮助大家选出适合自己的工作岗位,实现人生价值!军队文职军队文职,全称中国人民解放军文职人员,具体是指在军民通用、非直接参与作战,且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。文职人员的岗位设置共有两个类别,分别是军队管理人员和专业技术人员。军队文职人员平时履行相应的岗位职责,并根据组织具体需要参加军事训练、非战争军事行动以及承担相应的作战支援保障任务,依法服现役。简单地说,文职人员就是军队里的公务员。1. 职业稳定性 一方面,军队文职人员的职业稳定性受政策影响较大,职业前景的不确定性高于公务员。尤其是从二十世纪80年代至今,我国军队进行了四次大规模的裁军,共累计裁减军队编制100万。如果未来再次出现大规模的军队人员调整,军队文职人员将何去何从,目前还尚无定论。另一方面,相较于公务员,军队文职人员的工作可能具有较高的地域变动性。但是,就目前军队文职人员的招录特点来看,在报考的时候就已经明确了相对应的工作省份。因此,即便未来存在地域变动性,也很有可能只是在省内进行调动,暂时大可不必过于担心。2. 福利待遇情况首先,军队文职人员薪资待遇较高。文职人员薪资待遇=岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资,工资水平高于一般地级市公务员,且低于一二线城市公务员。以30岁的李某龙为例,在空军工程大学担任11级军队文职的他,每月各项扣除后实际到手的工资约为9500元,而同地区也就是陕西省西安市的公务员月平均工资仅为6089元。由此可见,仅在陕西省西安市,军队文职人员每月的薪资就比公务员高出3400多元。其次,军队文职人员福利待遇较好。一方面,文职人员的各类社会保险参照国家公务员和事业单位人员管理办法进行缴纳,并给予一定的额外医疗补助。另一方面,文职人员的住房公积金、住房补贴以及房租补助参照现役军官的标准执行,并增发一定金额的住房补助金。同时,文职人员还可以享受探亲休假、交通补助、健康体检以及子女入托等普惠性福利待遇。即便在参加军事训练、非战争军事行动以及作战支援保障任务时出现伤亡情况,也可以按照国家工作人员的有关规定以及《军人抚恤优待条例》的有关规定办理伤亡抚恤。3. 职业未来发展一方面,针对于军队管理岗位人员,目前军队文职行政岗的最高级别为副部级。乐乐老师要着重强调的是,这里所说的副部级和公务员系统的副部级绝非同一概念,而是对应的军队级别的副军职。这里大家需要注意的是,在副军职级别以上,除军委主席以外,还有正军职、副战区司令员、战区司令员、军委委员、军委副主席等五级领导。也就是说,即便我们被提拔到了军队文职人员的最高级别,也要接受以上五个级别的领导指挥。另一方面,针对于专业技术岗位人员,通俗地说就是要靠技术吃饭。技术水平越高、技术能力越强,自然就能越快被提拔。但是,从仕途发展来讲,军队文职人员要差于公务员,因为军队文职的领导岗位基本都为副职,而且空降情况较为普遍。因此,乐乐老师建议有强烈的仕途心和进取心的同学报考公务员,尤其是“定向选调生”!具体什么是“定向选调生”,请详细阅读乐乐老师昨天发表的题为《选调生满两年必提副科级?面对各级选调生考试,到底应该如何选择》的文章,这里就不再过多赘述了。公务员公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。众所周知,公务员一直都是人们眼中最具有吸引力的“铁饭碗”。无论是父母的追捧和放心指数,还是未来丈母娘或婆婆的喜爱程度,公务员的职业身份无疑相当于“一套全款婚房”。相较于军队文职人员每年10:1的招录比例来说,从公务员考试平均50:1的招录比例上就可以窥探到,公务员考试的热度和难度可见一斑!但是,随着十八大以来,针对加强公务员管理的各项法律法规制度陆续出台,公务员制度的笼子越扎越紧、越扎越严。无论是公务员养老金的并轨制度,还是公务员阳光工资制度的实行,公务员职业正在一步一步地走下神坛,逐渐成为了一份普通的职业。同时,基层岗位招录较多的现状也导致了很多考生面临晋升空间狭小、提拔空间较少以及调动可能性较低等各种问题。因此,乐乐老师建议大家,研究生考试已然结束,在未来的学习和工作生活中,无论是选择军队文职,还是选择公务员,亦或是选择“二战考研”,都要清楚和了解自己究竟想要什么、想过什么样的生活,都要积极主动地规划好自己的人生路径和职业规划,切不可人云亦云、随波逐流、悔恨终身!人生只有一次,选择格外重要!乐乐老师衷心地祝愿大家都能找到自己正确的人生方向,实现自己的人生价值!
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