中国疾病预防控制中心学院博士首页

是事业单位，高校和研究所都为事业单位。中国科学院大学为国家教育部正式批准成立的一所以研究生教育为3431363661主、科教融合为特色的创新型高等学府。入选国家“双一流”世界一流学科建设高校、“基础学科拔尖学生培养试验计划”，是环太平洋大学联盟、京港大学联盟、科技大学联盟成员高校，国务院学位办授权学位自主审核的20所高校之一。国科大的前身是中国科学院研究生院，成立于1978年，是经党中央国务院批准创办的新中国第一所研究生院，培养了中国的第一个理学博士、第一个工学博士、第一个女博士、第一个双学位博士。2012年6月更名为中国科学院大学。2014年，国科大开始招收本科生，形成了覆盖本、硕、博三个层次的高等教育体系。扩展资料：事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考参考资料：百度百科—中科院大学参考资料：百度百科—事业单位收起

在这能遇到copy了解公司的人解答，概率还是很低的，如果没有认识的内部人问，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解公司情况和待遇。岗位不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。去面试有条件接触公司员工从侧面进行多做了解，应对下HR介绍的情况是否有水分。小的细节可能更有参考价值，比如员工住宿、吃饭、娱乐等日常方面的支出。收起

非常值得去，这是很好的机会导师如果为你好一定会支持的。说不一定在这期间就会有好的工作机会收起

1.博士之前是你求人家工作，博士毕业以后，人家求你来工作（我听着就觉得特别假）找工作不存在谁求谁。不进高校，用人单位来招聘，求贤若渴只是个姿态，别以为只要有个博士学位，对方就二话不说奉上offer。相对于岗位来讲，收到的简历数量永远只会。想进高校，更加不可能是高校来求着你。而有望进高校，需要博后来攒资历，反而是你需要求人的时候多了去了，比方求导师或者师兄师姐帮你引荐，或者求曾经的合作方考虑你的申请。足够优秀，相对来讲找工作容易的多。但在博士这个群里，足够优秀也只是绝对少数。2.博士毕业直接可以评副教授，只要上课就够了，不用再像他们那样辛苦发论文评职称（家人在高校任教）进高校评教授，博士学位只是个敲门砖。现在很多高校不但要博士学位，还卡是不是海龟，还卡本科是不是985。评职称，最重要的是论文发表。如果你是HYPMS的博士，不看论文，目前还有机会去211直评副教授。而靠前的985，没有论文，只怕HYPMS的博士都评不上副教授。等到你博士毕业，只会更加水涨船高。论文发的好去哪里都好使，但是论文发的好有多难？现在只怕你是理解不了。3.博士享受我们这边的人才引进政策，直接送一套房+几十万科研启动资金+其他各种补贴，科研启动资金余下的你还可以自己支配目前四五线城市可能还有这样的人才引进政策。但四五线城市房子不值钱。另外还可能有附加条款，诸如工作多少年房子才给你转产权。二三线城市引进博士给安家费的有，给房的只怕是梦还没醒。一线城市，只有深圳还有孔雀计划，但是标准已经提升了。科研启动基金只能做科研用。科研启动基金你还能拿去买房买车？这个思路很危险啊。4.博士毕业到高校任教，寒暑假都可以带薪休假，一周上完课就可以回家，只要没什么教学事故饭碗就很稳定，还说什么企业动不动裁员，事业单位稳定工作累死累活一年到头都没几个假期，高校工作稳定而且轻松（家人特别不希望我去企业，因为企业一言不合就裁员。所以当初我本科毕业想找工作被严词拒绝，压着我考进高校任职有两种，一种是讲师，不做科研，只授课。有寒暑假。拿学校薪水之外，按上课多少计算课时费。另一种是副教授教授，需要带研究生做科研发论文申请各种基金，这种是肯定没有寒暑假的。每年享受若干天的年假。如果觉得这个活很轻松，建议上网搜一下最近五年多少个三十多四十多高校教授/副教授猝死的。5.如果想搞行政，博士直接正处级待遇，想去企业直接高级工程师待遇，无论以后想往哪个方向发展都很不错搞行政正处级待遇？这是谁告诉你的？正处现在这么容易？去企业高级工程师这个说法基本靠谱。但是行政正处，可能一些偏远乡县招聘博士去当副职，从基层开始锻炼，能给到这个级别。大城市哪个单位博士去就能给正处？麻烦给个联系方式蟹蟹。另外给个靠谱的建议，你这种情况，别考虑读博士了。原因很简单：没有做科研的兴趣和热情。博士不是上上课考考试就拿学位了，自己内心都抗拒做科研，赶着鸭子也上不了架的，而且博士生涯会被折磨的很痛苦。成功的路不止一条，这是注定不合适你的道路，没必要拼命往里面挤。收起

只有通过公务员考试才能进入。1、《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任内科员以下及其他相当职务容层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。2、进入中央组织部工作的，属于中央一级公务员，必须按照公务员有关录用规定进行，本科以上学历的中共党员都可报考。3、中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。扩展资料：我国公务员考试分为国家和地方两种形式。1、国家的公务员考试，中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。2、地方的公务员考试，地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。3、中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法参考资料来源：百度百科-公务员考试收起

这个专业考公务员也不容易啊，要么报不限专业的，要么报地质局地震局回等，选择面窄，而答且只要那么一两个人，而且这些局都是在政府行政序列排末尾的，没什么出头机会。你这样一个名校博士，要考就要考中央部位或者直辖市的局机关，不要去省以下的机关，不然真的浪费和没出头的日子，虽然你这个学历去到基层是有光环，但对于基层来说，没用的。　　其次，我建议你去高校，然后走行政的路线，你在教育部直属的高校就职走行政的话，达到学校的一个院的副院长位置你就是副处或者正处级别的（不同学校设置不同），因为教育部直属高校是副省部级别，大学校长是副省部级，副校长是正厅，某些院长是副厅某些是正处。只要达到副处以上，如果你跟大学当地教育局关系要，就可以交流到教育局当地市的局长或者副局长，也可以到该省的教育厅当处长或者副厅长，不过这个难度很大，除非你到了高校的副校长职位，这样容易很多，也有很多高校副校长交流到教育厅当副厅长和厅长，而校长是可以交流到教育部做副部长，也有个别大学校长交流到该省做副省长，这些例子比比皆是。例如我的学校是省属高校，正厅级别，我当时的校长就交流到一个地市做市长。收起

首先硕士和研究生有的区别：一个是学位。一个是学历。 研究生是学历。硕士是学位。收起

事业单位在学位这方面做事要严谨一些，不过按照常理双学位应该和博士一样享受待遇收起

报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。2、职位查回询　　各答招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《中央机关及其直属机构xxxx年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。　　报考人员在开始报名后可以通过以下网站查阅《招考简章》：　　对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可以通过上述网站查询。　　为方便考生报考，公务员主管部门还就报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜编制了《报考指南》，报考人员可以通过上述网站查阅该指南。　　《招考简章》和《报考指南》也将在全国各省会城市及各市（地）级城市的新华书店发行。网上报名　　考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。收起

博士毕业生入伍享受正营级待遇，希望帮得到你。收起

　　福州市第一医院展位前，硕士生们排成长队咨询、登记。记者 邱陵 摄　　“福州引才政策优厚，服务保障到位，我很期待能参与有福之州的建设。”23日，来自山东聊城的博士生任怀新与福州市城市规划局达成签约意向，将在完成学业后来到福州正式工作，他对未来前景显得信心满满。　　当日是正月初八，由市委组织部、市人社局举办的福州市2018年高校毕业生供需见面会暨博士对接洽谈会在海峡国际会展中心举行，为春节返乡回闽博士和高校毕业生与在榕单位搭建招聘对接平台。据悉，这是近年来举办的规模最大、涵盖用人单位范围最广、层次最高的现场招聘对接会。　　记者在福州市城市规划局展位上遇到仁怀新时，他正与该局相关领导接洽具体细节。穿着西服、打着红色领带的仁怀新是东南大学建筑学、城市规划专业的博士生，今年6月毕业，此前在中国企业家联合会曾负责中国特色小城镇建设的研究工作，在城市规划领域研究颇有建树。　　“吴良镛院士曾盛赞‘城在山中，山中有城’的福州是‘东方城市设计的佳作’，山水城市空间格局极富特色，是座令我一见钟情的城市。”任怀新笑着说，由于他的爱人也是福州人，自己算个“福州女婿”，一直以来就对充满活力和张力的福州心生向往。他表示，福州沿江向海的城市规划前景可期，而且在住房、子女教育、补贴等方面政策十分给力，这坚定了他来福州发展的信心。　　今年28岁的李章来博士今年将毕业于北京大学骨关节外科学专业，当天他“相中”了福州市二医院。作为一所以骨科闻名的医院，李章来坦言，加盟该医院主要是考虑到专业对口，“英雄有用武之地”，而且医院领导亲自出马洽谈，加上福州市在引才政策上力度很大，一条龙服务，走在全国前列，让他感受到诚意。　　据福州市人社局副局长高远忠介绍，本次招聘会总共提供4500个工作岗位，其中博士研究生845个，占19%；硕士研究生576个，占13%；本科2427个，占54%；大专652个，占14%。用人单位主要涵盖电子信息、互联网技术、财务金融、贸易服务等行业领域，主要需求计算机类、工程类、机电类、管理类、金融类等专业毕业生。　　记者了解到，本次招聘会首次出现党政机关现场招聘。有300家重点企业、机关事业单位参会，其中央属企业3家，省属企事业单位16家（事业单位11家，省属国有企业5家），市属机关企事业单位281家（党政机关25家，事业单位单位52家，国有企业23家，重点企业81家，其他企业100家）。　　“这次招聘会的一大亮点就是机制活。”高远忠说，在招聘现场，福州市人社局、市经信委、市规划局、市公安局等25家党政机关通过“免笔试直接面试考核”的方式招聘70名行政挂职博士，福州大学、省人民医院、闽江学院等63家省市事业单位也通过相同方式招聘277名博士。　　除了党政机关，一大批本土知名企业也向高层次人才伸出橄榄枝。记者看到，不少企业针对博士开出优厚的年薪待遇，在大数据研发、人工智能、电子信息工程、生物医药等前沿领域不乏40-50万元，20万以上的较为常见。　　不仅如此，福州加快推进闽都人才聚集区建设，吸引高层次人才扎根榕城，推出一系列“重磅优惠政策”，也令到场应聘的学子频频点赞。　　据了解，纳入“福州市引进培养千名博士人才计划”的，可享受30万元人才配套补助；符合福建省引进高层次A、B、C类人才和福州市三个层次创业创新人才的，可申请享受100万元、130万元、180万元人才共有产权住房产权份额。各县（市）区也积极提供人才周转房、人才公寓等住房保障措施，解决引进各类毕业生住房问题。　　上海交通大学消化内科学术性硕士蔡筱蕾是土生土长的福州人，转了一圈她向福州市第一医院投了简历，并登记了相关信息。“作为福州人，学成归来是首选，福州为人才创造了良好的环境，可以免除后顾之忧，回校后我也会向身边的同学推介福州，让他们来福州发展。”　　据悉，对接洽谈会结束后，市委组织部、市人社局将全力跟进，持续做好线上信息宣传推送和线下对接洽谈工作，并适时组织用人单位赴省外重点高校继续开展人才招聘活动。（记者 邱陵）　　来自北京大学骨关节外科学博士李章来（左）与福州市第二医院正式签约。记者 邱陵 摄　　来自东南大学建筑学、城市规划专业博士生任怀新与福州市城市规划局正式签约。记者 邱陵 摄　　招聘会现场人头攒动。记者 邱陵 摄收起

根据扫黑除恶工作需要，通辽市公安局机关事务服务中心决定面向社会公开引进急需紧缺专业人才。现将有关事宜公告如下：一、引进计划本次引进提供岗位6个，引进人才40名，其中：法学专业10名，计算机专业4名，汉语言文学专业4名，心理学专业2名，特殊人才20名，详见《通辽市公安局机关事务服务中心人才引进计划表》（附件1）。二、资格条件（一）引进人才必须具备以下条件：1、具有中华人民共和国国籍，年龄在30周岁以下（1988年3月18日以后出生，含3月18日）。2、遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行，政治素质高并符合公安机关有关政审规定。3、具有正常履行岗位职责的的身体条件和工作能力。4、引进的法学、计算机、汉语言文学、心理学专业人才须具有全日制博士研究生、硕士研究生学历学位或国家“一流大学”建设高校全日制本科学历学位；引进的特殊人才中，公安警察院校毕业生须具有全日制本科及以上学历学位，搏击类人才须具有高中及以上学历并取得省级全运会（包括由国家体育总局主办或批准举办的全国专项体育赛事）及以上或部队军及以上散打、拳击个人比赛前三名。5、符合人才引进计划表所列岗位要求的其他条件。（二）具有下列情形之一的人员不允许报名参加引进： 1、现役军人和2019年6月份（含6月份）以后毕业的全日制在读高中生、中专生、专科生、本科生、研究生；2、试用期内的公务员和事业单位工作人员(列入正式编制)，定向招录培养的公务员或未满最低服务期限的公务员，通辽市行政区域内（含旗县）现已在编在岗的机关事业单位工作人员；3、在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员； 4、因违法违纪正被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员； 5、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。三、引进程序（一）受理报名自本公告发布之日起，凡符合引进条件及岗位要求、有意向求职就业的人员，须按要求填写《通辽市人才引进报名资格审查登记表》（附件2）后，发送到指定邮箱（tlzzbrsk@126.com）进行网上报名。报名时间从公告发布之日起，截止到2019年3月31日17:30。报名人员所填登记表内容信息要真实准确，如因信息填写不实而影响引进的，由本人负责。（二）综合考评1、资格审查由市公安局严格按照公布的人才引进条件对报名人员进行资格审查并告知审查结果（电话告知，如因报名人员提供电话不准确或联系不上的，责任自负）。审查的材料（须提供原件及1份复印件）主要包括：（1）报名人员有效期内二代居民身份证；（2）学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表；教育部学历学位认证证明（归国留学生提供）；（3）技术资格证书及相关证明材料；获奖证书及相关证明材料；（4）其他能够证明其符合引进条件的材料。报名人员如因提供材料不全、不实或弄虚作假而影响引进的，由本人负责。2、体能测评由市公安局对资格审查合格人员进行体能测评。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》及《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，结合公安工作实际设置女子800米跑/男子1000米跑、100米跑、立定跳远项目，任意单项测评成绩未达标视为体能测评不合格。3、能力测评由市公安局对体能测评达标合格人员进行能力测评。（1）测评内容。主要测评拟引进人才的专业理论知识、业务知识、实际操作能力、逻辑思维和语言表达能力、应变能力、创新能力、自我认知能力、处理人际关系能力以及仪表气质、求职动机等。（2）测评方式。采取专业知识测试、结构化面试和技能测试方式，重点测评拟引进人才的专业知识和业务技能。其中：①引进的法学、计算机、汉语言文学、心理学专业人才和公安警察院校毕业生，采取专业知识测试（汉语作答，占比60%）+结构化面试（汉语作答，占比40%）方式进行。测评结果以分数形式进行量化、排序、公示，测评总成绩保留小数点后两位数。岗位参加测评人数少于或等于引进计划数的设置最低分数线。②引进的搏击类人才采取设置实战对抗项目方式进行，通过比赛排定名次，排名结果进行公示。岗位参加测评人数少于或等于引进计划数的，根据体能测评结果以及获奖情况确定进入组织考察人选。4、组织考察由市公安局按岗位引进计划1∶1的比例，根据能力测评排序确定考察人选进行考察。考察不合格的，可从参加能力测评人员中按测评排名顺序依次递补。不宜递补的，经市人才引进工作领导小组办公室审核同意，取消岗位引进计划。考察内容主要包括：（1）查档核实考察对象的身份、学历学位、在校表现、学习成绩、技术资格、工作经历、工作业绩及奖惩等情况。（2）向考察对象所在地或居住地公安、检察、纪检等部门了解其是否有违法违纪情况。（3）由市公安局做出考察结论，形成考察情况报告。5、组织体检由市公安局对经能力测评和组织考察确定的拟引进人选进行体检。体检参照公务员录用体检有关规定，到三甲及以上公立医院进行体检。初检不合格的，15日内可就不合格项目进行一次复检并以复检结论为准。复检结果仍不合格的，可按排名顺序从能力测评人员中重新确定人选并经考察合格后进行递补。不宜递补的，经市人才引进工作领导小组办公室审核同意，取消岗位引进计划。6、申报核准由市公安局将综合考评情况形成书面报告，确定拟引进人选并填写《通辽市引进人才登记表》，以正式文件形式，与相关档案材料复印件（毕业学历证书、学位证书、获奖证书等）、考察结论报告、体检结果报告、用人单位班子集体研究会议纪录复印件（均加盖用人单位和公安部门印章），报人社部门审核后，由市人才引进工作领导小组办公室汇总并提交市人才引进工作领导小组会议审议。7、办理手续市人才引进工作领导小组会议审议通过的引进人才经公示无异议后，由领导小组办公室下发人才引进文件。市公安局负责办理入编、聘用等手续，同时可根据工作需要与引进人才签订专门的岗位聘用协议。2019年5月31日前不办理引进手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消引进资格。四、政策待遇（一）引进人才列事业编制管理，享受通辽市事业单位工作人员待遇，执行通辽市现行事业单位工作人员工资福利政策。（二）按照《通辽市人才引进实施办法》规定，兑现落实相关政策待遇。联 系 人：苏警官联系电话：0475-8258411转8301、8311 编辑窦鹏 审核张崴—END—请为小编点个赞转载请注明出处收起

12月24日，市委组织部机关第三党支部、市检验检测中心机关党支部联合开展“关注检验检测，服务高质量发展”主题党日暨实验室开放日活动。市委组织部副部长、机关第三支部党支部书记朱祥法，市检验检测中心党组书记、主任朱峰华等参加活动。在中心业务大厅，朱祥法一行详细了解了中心基本情况，并听取了《抓党建凝心聚力重担当创新创优》党建工作汇报PPT。随后到中心食品实验室、微生物实验室、国家化肥中心（临沂）、博士工作站及党建宣传阵地，对中心人才队伍建设、实验室检验能力等深入了解。在质检所党支部，听取《三轮驱动抓党建 质检工作结硕果》标准化建设工作经验，并对档案整理等工作进行指导。座谈会上，双方共同观看了《红色沂蒙 精准检测》工作汇报片。朱峰华表示，市检验检测中心组建初期，在深入调研的基础上，迅速提出“党建引领、走在前列”的工作思路，统筹各项工作，短时间内实现了思想融合。全体干部职工以“担当、敬业、科学、守信”的检验检测精神，以建设模范机关为抓手，以党建促进业务工作提升，取得了一系列成绩，为打造淮海经济区检验检测知名品牌提供坚强政治保证和组织保证。朱祥法对市检验检测中心组建以来，在党建和业务工作等方面取得的成绩给予了充分肯定。他指出，市检验检测中心积极发挥“服务政府、服务民生、服务产业”的职能定位，全方面开展检验检测工作，抓实党建工作的基础上，实现了党建与业务工作同部署、同落实，为政府决策、民生需求等提供技术支持。他要求，要做好支部书记述职、支部品牌创建等工作，抓严、抓实各个环节，将党建工作沉下去。加强人才管理，从制度化、科学化入手，做到管理制度特点鲜明。以党建业务融合为引导，在抓实思想、党建工作的基础上，做好国家级实验室建设和品牌创建工作，推动业务水平不断提升，早日实现打造淮海经济区检验检测知名品牌的目标，助力经济社会高质量发展。市委组织部机关第三支部党员、市检验检测中心领导班子成员，中心机关党支部党员参加活动。收起

大学博士毕业之后，到底应该选择到高校当一名大学教师呢，还是选择进入公务员机关当一名公务员？很多博士对此非常纠结，现在，就让我们一起来探讨一下，这两种选择，对博士而言，分别意味着什么。首先，如果我们考虑政治前途，博士应该怎么选择呢？作为一名高校教师，通常情况下，主要体现的是个人的学术前途。高校教师现目前的身份属于是事业编制，但是，在事业单位改革完成之后，就会变成合同制员工。很显然，作为合同制员工，想要追求政治前途，其实是没有什么可能性的。但是，如果我们选择进入机关工作，成为一名公务员，就有机会一步一步往上走，将来成为一名领导干部。大家都知道，博士当公务员，转正之后，定级会比普通公务员更高，这也就意味着，博士在公务员体系内，升迁通常更快，前途通常更被看好。其次，如果我们考虑个人的学术前途，刚刚其实小编已经说过了，选择高校，更容易实现个人的学术价值。作为博士，受到了非常严格的学术训练，如果想要实现专业对口，很显然，进入大学或其他科研机构，更容易实现这个目的。相比之下，虽然说，进入公务员机关，对一个人而言，意味着政治前途比较好，但是，也有一部分博士进入公务员体系之后并不适应，活得并不畅快，甚至很多人最终从体制内辞职。这是因为，很多博士已经习惯了学术生活，无法习惯公务员机关那种官僚习气浓厚的生活。再次，如果我们考虑收入，作为高校教师，收入上可能也会比当公务员更高一筹。大家都知道，高校改革之后，没有事业编制了，这就意味着，过去高校教师会受到作为事业单位员工身份的限制，但是，随着高校教师已经不是事业单位员工了，这些限制，就有可能逐步放宽。比如，对于高校教师兼职的限制，一旦放宽，可以使高校教师更好地发挥自己的专业本领，赚取更多的收益。相比之下，目前公务员是不允许兼职的，即便是允许兼职，也不允许兼职兼薪。这就意味着，通常情况下，高校教师的待遇，显然比公务员更好。总之，作为一名博士，是选择当公务员，还是当一名大学教师，要考虑的，无非是个人更想追求政治前途还是学术前途，以及对于待遇的追求。想清楚了这两个问题，怎么选择，其实已经不言而喻了。收起

12月18日下午，长丰县新时代文明实践中心张祖平博士工作室正式揭牌，市文明办副主任吴晓滨，上海海洋大学教授张祖平为工作室揭牌。为深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，高标准做好新时代文明实践中心全国试点工作，长丰县新时代文明实践中心与上海海洋大学新时代文明实践与志愿服务研究中心常务副主任、博士生导师张祖平签定合作协议，成立张祖平博士工作室，邀请张祖平博士定期来长丰县开展新时代文明实践工作调研、指导、培训，帮助我县提升新时代文明实践工作水平。揭牌仪式后，举行了专题培训。培训会上，张祖平博士为新时代文明实践中心、所、站、点负责人进行专题培训，重点围绕为什么建设新时代文明实践中心、新时代文明实践的三个关键点、志愿服务助力乡村振兴战略等方面进行了细致辅导。张祖平博士一行还来到杨庙镇马郢社区实地调研指导，察看了马郢志愿者学院和相关功能室，了解志愿服务项目开展情况。面貌一新的环境，丰硕的项目成果，村民昂扬向上的精神风貌，给张祖平留下了深刻印象，张祖平对马郢文化引领、铸魂兴村，志愿服务、公益助力，旅游助力、逆向融合，产业兴旺、助力脱贫的具体做法给予充分肯定，并就打造志愿服务品牌、进一步提升志愿服务参与度等方面提出了指导意见。据悉，长丰县新时代文明实践试点工作以来，重点推进新时代文明实践“1155”工程，打造了1个县级文明实践中心、11个示范所、50个示范站、5个示范点。通过多方整合、融合，民意零距离，干群面对面，一起求出发展的“最大公约数”，画出了和谐的“最大同心圆”，推动形成服务群众的合力，聚合社会力量，广泛参与脱贫攻坚、乡村振兴、扶危济困、文化服务、移风易俗、环境整治等各类新时代文明实践活动，壮大县域发展的功能。【来源：安徽文明网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn收起

博士生作为我国的高级人才，许多就业选择都被社会关注。在一路修学，经过了本科、研究生，博士。可谓是在学术道路上走了许久，这么多年的学习生涯，那么一般对于博士生来说他们的就业选择是什么呢？普通人大概也是读完本科，至多是研究生，博士在寻常生活中除了大学中经常见，其他地方也没有看见他们的踪影，博士的就业选择一般在这四个去处，一起来了解一下吧！一、进入大学教书在大学中教书应该是大多数博士生会选择的道路吧，甚至还有许多人觉得老师这个职业最为安稳，而大学教授相对比较自由，所以一步一步考取了博士学历，所以来从事大学老师这个职业。而博士做为比较高的学历，在大学中教书还是非常适合的，传授知识的同时也是对知识的再一次学习，而且时间相对自由，可以从事自己的学术研究，所以是许多博士毕业后会选择的道路。二、进入科研机构在高校中当老师也可以从事科研工作，特此进入科研机构的博士生相对比较少，特别是现在的局面是许多人纷纷逃避科研，比较从事科研除非对于特别热爱的人来说，是比较枯燥的。没有刨根问底的精神、缺乏融会贯通的能力，有些甚至基本科研方法都不能掌握。博士生培养的目标是培养专业人才，而不是培养科研人才，毕业后继续留在科研单位的所以就只是一部分人的选择。三、进入政府机关进入政府机关的选择也是许多人选择的一条道路，作为高学历人才，政府对于他们的需求也非常高。通过了公务员考试，从事政府岗位，竞升也比其他稍低学历的人快一些，也是一种非常好的选择。四、进入企业进入企业工作的博士生大多是理科类的专业博士生，在经历了好几年的对于专业的学习和钻研，对于所学专业有了更深的理解，在实际工作上也会更加的适用。还有像金融学这样的专业，深入的学习对于自己只会有更好的帮助，在工作中也能更加如鱼得水。以上就是博士就业选择的四种一般去处，每个人对于自己的人生道路都有不同的定义，无论是高学历人才博士生，都没有特定的选择要规定去从事何种工作，以上也只是大部分人的工作选择。收起

1月15日上午8时，新江口社区卫生服务中心迎来了荆州市中心医院的博士专家团，当他们披上白大褂为这里的群众看病时，正如同温暖的阳光暖人心田……此次“博士专家下基层”的领队是荆州市中心医院肾内科主任熊艳，她率领秦鹏主任、张敏博士、蒋忠勇博士等专家前来为肾内科病人进行义诊。义诊结束后，专家们进行了精彩纷呈的专题学术讲座，他们依托自己丰富的临床经验和前瞻的学术视野，为医护人员带来了一场学术盛宴。中心总支委员张兵向博士专家团队表示诚挚感谢，并介绍了中心血液透析室在去年下半年进行了整体扩建，整体的环境较之前得到了很大改善等有关情况，希望博士专家团队今后大力支持中心医疗技术水平的提升。（苟艳）编辑：覃亚志编审：唐必华——End——健康松滋宣传卫生健康政策，聚焦卫生健康工作动态，倡导健康生活方式！市卫生健康局“健康松滋”，您身边的健康顾问！【来源：健康松滋】声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@wccm.sinanet.com收起

欢迎点击关注！获取更多有价值信息哦！都说学以致用，可毕业后真正能学以致用的却很少，即便博士毕业，很多人也无法在自己的专业领域继续深耕。更有博士毕业后，即便进入自己专业领域的研究院所，最后大部分慢慢进入了管理岗位，做着不需要博士学历的工作。有人说“国外博士进企业，国内博士进机关”！似乎有一定道理。池大为验证了这个道理。虽说现在很多灌水博士，但不可否认，大部分博士都是专业领域的顶尖级人才，如果好好培养，很容易做出大的创新和突破。所以，博士一直是人才市场上的香饽饽，尤其是重点大学的博士，一张学历畅通天下，毫无压力。可是，待遇好的大型国企仍然是博士们青睐的对象，很多博士进入单位以后，慢慢地放弃了原来的专业，改走行政路线，进入了管理岗位。管理岗位与学术岗位的最大差别就是，不需要很深的专业知识，并非一定要博士学位。可是，这么多博士挤破头进入这些岗位，恰恰说明了人的趋利性。没有人会愿意待在一个待遇一般、没有前途的位置。就好像《沧浪之水》中的池大为，如果在上学时看这本书，一定认为情节太夸张，可工作以后再读，心境全然不同。90年代的研究生，“稀有物种”的池大为，进入机关做了一个普通员工。在本科都稀罕的年代，池大为如鹤立鸡群，成为单位仅有的一个研究生。入职时特殊的待遇、初见领导时的热情洋溢，让池大为的人生实现了开门红。初生牛犊不怕虎，基层对传染疾病的调研，让池大为看到了底层百姓的苦楚，出身底层的自己，深有感触。看到单位公费配备汽车的花费，愤然不平，在一次单位会议上，说出了自己的看法，希望单位可以减少开支，用在传染病治理上。会上的同事，听到池大为的发言，一个个目瞪口呆。结果，领导愤然离场，领导同事一个个表达了自己的看法，纷纷对池大为的发言表示反对。即便事后有人偷偷去看望池大为，表示会上意见并非自己本意，只是出于无奈！因为此事，池大为开启了几年低迷的人生。领导的排斥、同事的疏远，让他最后不得不选择离开，进入一个下级研究单位。虽然自己喜欢读圣贤书的生活，但是，家人一次次的遭遇，让闲云野鹤生活的池大为渐渐变得重新审视自己的生活态度和方式。尤其是儿子烫伤住院，因为住院费四处低三下四地借钱，为了让医生尽快看病，到处求爷爷告奶奶找关系。连自己平时最看不上的丁小槐，这个时候也成为了自己的救命恩人。丁小槐的一个电话，就解决了池大为怎么也解决不了的问题。即便几年发表了十几篇高水平论文，此刻的池大为再也没有任何成就感，开启了另一种人生。从一心沉迷学术，到不断揣摩领导意图，即便领导一个眼神、一个语调，池大为都要琢磨好几个晚上。最终，在晏师傅的指导下，在仕途上开启了开挂般的人生。同样的努力，池大为得到了更多。职位、权力、荣誉，如春天树头的柳絮扑面而来，挡都挡不住。最终，池大为坐上了一把手的位置，更是春风得意。此时的池大为，回首往事，自己父亲终生信奉的好人真理，似乎不明白父亲的信仰动力从何而来。可是，如今的自己，无论做什么，都是那么顺利。房子、车子，再也不用为孩子上幼儿园四处找关系，也不用在医院四处打电话借钱，这些事情即便自己不做，总有人争先恐后地替自己安排的妥妥当当。一切似乎都是如此美好。看这本书的时候，说实话，很过瘾。似乎池大为告诉了我们，为什么国内博士或者高学历都挤破头进机关！小伙伴们，你们怎么看池大为呢？想了解池大为更多可以点开链接。欢迎留言讨论。多个关注多条路！欢迎点击加关注！收起

见面会现场。博士选调生感受厦门城市发展。近距离感受厦门经济社会发展、城市建设成就和优美的自然风光、丰厚的人文底蕴，一群即将毕业的博士生来厦考察。昨日，厦门市首届博士选调生见面会在厦门帝元维多利亚大酒店举办。记者从见面会上了解到，这是厦门第一次举办针对博士选调生来厦就业的双向选择对接会，此次厦门拿出40个党政机关岗位招揽人才，力度之大历年未有。本次邀请来厦参会的博士生有65名，年龄最大的32周岁，年龄最小的才24岁，分别来自中国科学院大学、复旦大学、华中科技大学等23所国内高等院校，所学专业涉及城乡规划、土木工程、桥隧工程等50多个领域。本次见面会共有26家市直机关单位及6个区参加会议，与博士生面对面接洽。14日，厦门还举办新老博士选调生交流会，5位优秀博士选调生代表现场作了经验分享。记者了解到，近年来，厦门市委市政府高度重视人才工作，着力吸引汇聚各类优秀人才来厦就业创业。目前，全市人才总量突破80万，海外归国人员突破1万，每年吸引的优秀应届毕业生达3.5万名。尤其值得一提的是，厦门市委组织部根据厦门发展需要积极从各知名高校选调优秀毕业生，目前各级党政机关共有在职选调生680名， 2003年以来共引进了98名博士选调生。收起

现在对于很多人来说，能读到博士就是让我们仰望的，毕竟能够博士毕业，一个证明其自身的知识储备比较丰富，另外一个则说明科研水平有一定的实力。毕竟博士需要很多硬性的规定。但是最近一些事让我们的焦点再次集中在高学历学生反而不想搞科研，积极投身到行政或者其他事业上去，这个问题值得我们关注。前有招聘211做司机，现有文员全是博士前几天有一则消息引起了大家的关注，国家自然科学基金委员会机关服务中心招聘合同制工作人员，其中录取人员引起了大家的注意，其中交通服务部一般工作人员（驾驶人员）中，都是211毕业，虽然相关部门澄清是继教等学历，但一个会务接待岗位，妥妥的硕士毕业。另外一名中科院硕士求职当司机更是将“司机”这个关键词上了热搜。一位美女硕士，年方29岁，本科毕业于山东大学，研究生毕业于中国科学院管理科学与工程专业。她的求职方向是全职司机，薪酬待遇要求是12万。对此，网友热议不断。有人认为是学历贬值太厉害，硕士研究生想找一份好工作也不容易了。博士毕业想去当文员，辅导员全是硕士想起了前段时间跟一个名牌大学的朋友聊起了关于招聘的事儿，本来他们项目组想招聘几个博士后，年薪在40W左右，高校不在北上广深，但是也是一线城市，40W算是不错的了。但是结果却是，应聘者寥寥无几，但是另外一个行政部门的招聘普通文员，很多博士却去应聘，只因为一条：有编制！其实，有很多类似的消息，比如武汉大学引进的辅导员，清一色的名校博士，苏州大学也一样，甚至很多中小学都出现了一批博士，超级大学毕业生，街道招聘，也一样。学生：体制内更有保证现在对于不少毕业生来说，选择进入体制内一直是首选，这也是近些年主流价值观的影响，一个是户口，另外一个就是铁饭碗，90年代时，不少考生就是选择体制内的工作。虽然经过会的变迁，加上经济时代的到来，不少人在90年代末期选择了离开体制内，那是因为待遇不高。但是现在情况又发生了改变，随着体制内待遇的不断提高，并且疫情下，更多人看到了体制内的好处，并且体制内人员一般待遇不错，社会认可度高，于是又有大量人员涌入。其实不管怎么样，有一条还是需要认清：那就是优秀的人员拥有优先选择权，不管他们选择的是哪条路，不可否认他们有这个资格去选择，并不是学历贬值，而是大部分为了适应社会的发展，因此拥有高学历，无疑会有更多的选择权！仅此一点，就可以成为努力学习的理由！你说是吗？收起