姓名：车宏生职称：教授心理测量与人力资源所所长研究领域：人力资源开发与管理；管理心理学；人事测量；人才选拔。电话：010-58805343Email：chehongsheng@sina.com 学习经历1982年毕业于北京师范大学心理系，获学士学位；1985年毕业于中国科学院心理研究所，获硕士学位。 工作经历1985—1987年中国科学院心理研究所实习研究员1987—1990年中国科学院心理研究所助理研究员1991—1995年中国科学院心理研究所副研究员1996—2000年中国科学院心理研究所研究员、副所长1998—2001年国家自然科学基金委员会管理科学部评审委员2000—2001年北京师范大学心理系教授、博士生导师、系主任2001—2007年北京师范大学心理学院院长，教授，博士生导师2007—至今北京师范大学心理学院心理测量与人力资源所所长 教学工作人力资源开发与管理组织行为学人事测量 社会工作2000年-至今心理测量专业委员会主任2000年-至今中国心理学会理事2003年-至今中国人民政治协商会议北京市海淀区第六届委员会政协委员2006年-至今社会心理学副主任会2007年-至今心理测量与人力资源所所长 科学研究1.1999—2001年饭店高级管理人员的人力资源管理问题——中银集团东方酒店管理公司2.2000—2001年高级管理人员甄选工具的开发——天津市人事局人事交流中心3.2001年中国电信选拔系统开发——中国电信集团公司4.2001—2006年中国人寿选拔系统开发——中国人寿保险公司5.2001—2003年中国证券投资者调查——中国证券报委托项目6.2001—2002年中层管理者选拔系统开发——国华能源投资公司7.2002—2004年外务人员选拔系统开发——教育部人事司8.2001—2003年心理学课程改革研究——教育部世行贷款项目9.2001—2004年工作环境中的压力与应对模式研究——国家自然科学基金委员会项目10.2004年国有大中型企业副总选拔——中组部和国资委联合项目11.2004—2006年北京市领导人才笔试评价体系研发项目——北京双高人才发展中心12.2005年中国人寿广州分公司员工选拔项目——中国人寿广州分公司13.2006—至今公务员选拔有效性和影响因素研究——教育部14.2007—2008年北京奥运会、残奥会赛会志愿者心理素质测试——北京奥组委志愿者部15.2008—2008年海淀区中小学教师甄选工具开发——北京市海淀区教育委员会人才服务中心16.2009—至今学生职业性向测试分析——教育部考试中心 培训交流1991年底，作为访问学者出访英国，在英国苏赛克斯大学和Peter.smith教授合作研究一年左右。2008年-至今，与北京市人事考试中心合作培训北京各区县公务员考试考官 研究成果发表论文2009年[1]Lin,Xiao-Wan&Che,Hongsheng,.Theroleofleadermoralityintheinteractioneffectofproceraljusticeandoutcomefavorability[J].JournalofAppliedSocialPsychology.2009,39(7):1536-1561.[2]田效勋车宏生.行为面试与无领导小组讨论的预测效度研究[J].心理科学.2009(01).[3]田效勋车宏生.面试预测效度和构想效度研究述评[J].心理科学进展.2009(04).[4]扈岩王天乐车宏生李川.影响消费者接受3G手机的因素研究[J].未来与发展.2009(08).2008年[5]Yang,Liu-Qin,Che,Hongsheng,&Spector,PaulE.(2008).Jobstressandwell-being:Anexaminationfromtheviewofperson-environmentfit.JournalofOccupationalandOrganizationalPsychology.Volume81,Number3,pp.567-587.[6]曾秀芹车宏生.人才选拔中社会称许性的影响作用及控制技术[J].企业活力.2008(02).[7]曾秀芹车宏生孙晓敏.群体组织公民行为研究现状与展望[J].外国经济与管理.2008(02).[8]林绚晖卞冉朱睿车宏生.团队人格组成、团队过程对团队有效性的作用[J].心理学报.2008(04).[9]车宏生高岚卫弘李超平曾茂军.伯乐话选才——选对人,方有基础“不离不弃”![J].管理@人.2008(Z1).[10]孙晓敏车宏生.如何设计令员工感兴趣的工作——工作特征模型在员工激励中的应用[J].中国人力资源开发.2008(03).[11]阳辉车宏生卞冉.分数合成:测评中不可忽视的重要环节[J].中国人才.2008(15).[12]林绚晖扈岩朱睿车宏生.教师绩效评估中的评估者目标对评估结果的影响研究[J].河南大学学报(社会科学版).2008(06).[13]刘涵慧周洪雨车宏生.时间压力、个人相关性对不同类型框架下决策的影响[J].心理学探新.2008(04).[14]徐守森车宏生祖彬林绚晖.北京奥运志愿者的胜任特征模型——情境判断测验的应用[J].首都体育学院学报.2008(06). 

 姓名：伍新春职称：教授研究领域：学习与教学心理(现代学习理论与有效教学，儿童阅读发展与教学促进，科技场馆学习与科学探究)；心理咨询与健康教育（学生心理辅导，教师职业健康，

 姓名：刘翔平职称：教授北师大心理学院咨询与临床心理研究所所长研究领域：学习障碍、包括读写障碍、数学障碍和注意力缺损多动障碍等；情绪与人格障碍研究，包括积极心理学等。

 姓名：寇彧职称：教授研究领域：人格与社会心理学；亲社会行为发展与亲社会行为培养；青少年价值观、青少年道德观念影响源和价值取向发展。电话：010-58805184

 姓名：刘儒德职称：教授研究领域：学习与教学心理，信息技术与学习科学，学习策略、学习风格、数学学习、探究学习、教学设计以及信息技术与课程整合。Email：liurud

 姓名：姚梅林职称：教授研究领域：学习的基本理论、迁移与问题解决、学科教学心理；职业教育与技能培训的心理规律。 工作经历1989-现在北京师范大

 姓名：周仁来职称：教授副院长研究领域：人类情绪、记忆及认知与情绪之间的交互作用。人类记忆的研究主要集中在无觉察知觉、内隐记忆、虚假记忆、前瞻记忆、情绪记忆、工作记忆以

 姓名：许燕职称：教授心理学院院长研究领域：人格与社会心理学，人格测评。职业人的工作压力与心理枯竭、大学生价值观的演变趋势、大学生自杀行为的鉴别与预防、灾后心理研究、领导

 姓名：林崇德职称：教授校教学指导委员会主任研究领域：认知发展；学科能力发展。电话：010-58805286教学工作本科生：《智力发展心理学》